toolbox verzuim

Gereedschapskist leernetwerk verzuimaanpak

Gereedschapskist voor leidinggevenden: 10 suggesties

In het voorjaar van 2013 heeft een aantal verzuim en arboprofessonals van de gemeente Amsterdam besloten gedurende een periode ideeën en ervaringen uit te wisselen.

Om blijvend nut te bereiken is bij de opzet bedacht elke keer een aantal discussies en instrumenten weer te geven. Hierin werden nieuwe ideeën uitgewisseld op basis van het concept “de volwassen arbeidsrelatie”.

Uiteraard werden daarbij ook mogelijke versterkingen van het bestaand beleid opgenomen. De ideeën zijn telkens op één bladzij uitgewerkt zodat die bladzij apart kan worden afgedrukt en uitgereikt.

toolkit

De toolkit Sterk in je werk! voor werknemers

Gereedschapkist voor goed en plezierig werk

Hoe ga je fluitend naar je werk?

Wist je dat mensen met een baan gelukkiger zijn dan mensen zonder werk? En mensen met plezier in hun werk zijn weer gelukkiger dan degenen die er de pest in hebben. Tja en geluk, wie wil het niet?

Hoe zit het met jou? Ga je fluitend naar je werk? En ook fluitend naar huis? Of misschien chagrijnig heen en vrolijk terug? Of, en dat is echt rot, heb je een retourtje lood in de schoenen?

Dit boekje is een werkmaat voor jou: doe-het-zelf-gereedschapskist voor iedereen die werkt.

toolkit

Introductie en toelichting op Powerplay

Adviseren met positieve energie en de volwassen arbeidsrelatie

Succesfactoren bij innovatie, duurzame inzetbaarheid en prestatie
Een werkzaam en integrerend model op basis van de volwassen arbeidsrelatie.

Dit stuk is de toelichting op een praktijkstuk genaamd Powerplay, waarin werkvormen en gesprekstechnieken en – voorbeelden zijn opgenomen.  Het maakt ook onderdeel uit van een grotere set van instrumenten zoals nieuwe verzuim/inzetbaarheidsgespreken, beleidsvoorstellen, implementatie-ondersteuning en, vooral, leermogelijkheden.

verzuim calculator

Berekenaar haalbare verzuimtargets

Haalbare verzuimdoelen vaststellen

. . . .

De berekenaar geeft veel meer dan 1 norm. Uitgaande van het eigens streefdoel van het bedrijf geeft hij informatie over:

  • De kosten van verzuim
  • De te behalen winst
  • Over het verwachte verschil tussen mannen en vrouwen
  • Over leeftijdsgroepen
  • Over de verzuimfrequentie

Het is een klein schatkistje voor analyse en vooruitgang.