Dit is een vroeger al bekend geworden artikel dat opnieuw van waarde is geworden. Toen heette het “de RI&E als betaalde belediging”. Het geeft een methode aan om de RI&E veel functioneler en aantrekkelijker te maken. De strekking is actueel. Stress, werkdruk en energieverlies ontstaat doordat werknemers tijdens hun werk tegen problemen aanlopen die ze niet of onvoldoende kunnen oplossen.
Tijdens de voorbesprekingen en de rondgang van een goede RI&E kunnen prioriteiten worden gevonden op basis van simpele vragen:
- Wat gaat hier goed, wat kan hier beter?
- Wat heb je nodig om je werk goed te doen en heb je daar voldoende van?
- Welke ideeën heb je om de kwaliteit van je werk te verbeteren?
Als adviseur krijg je daar snel handigheid in en leer je daar veel van. Het belangrijkste is echter de verbetering die het oplevert: draagvlak en ambitie bij de organisatie waar je het voor doet.
- download het volledige artikel: De functionele en volwassen RIE bij arbeid en bij verzuim.pdf